中國實體企業實效的持續增長方案解決商
湖北平安電工攜手遠大方略落地《人力資源》駐廠管理咨詢項目
2021-04-24
724

一、公司信息

湖北平安電工材料有限公司隸屬于湖北平安電工集團公司,創建于1991年,是一家集產品研發、生產和銷售為一體的專業化企業。主要產品有云母紙、云母帶、云母板、云母硅晶電熱膜、云母異型制品、無堿玻纖布、有機硅樹脂等七大云母絕緣系列產品。

公司下轄四家分公司(通城縣云水云母科技有限公司、通城縣云奇云母制品有限公司、通城縣同力玻纖有限公司,武漢平安實業有限公司),是亞洲云母制品生產企業、中國云母絕緣材料產業化服務中心企業、中國云母專業委員會理事長單位、湖北省博士后產業基地、省高新技術企業、省企業技術中心、省工程技術研究中心、省知識產權示范企業、省自主創新中小企業。

公司產品廣泛應用于特種電線電纜、家用電器、電力、電子、軌道交通、鋼鐵、冶金、機械、石油、軍工、船舶、航空、航天、核能、風能等行業。產品暢銷上上電纜、遠東、寶勝電纜、格力、美的、格蘭仕、中國中車、中國航天、耐克森、美國通用等國內外知名企業。公司相繼通過ISO9001國際質量體系認證和ISO14001國際環境體系認證,產品符合IEC國際標準,并通過美國UL安全認證,達到歐盟標準。公司擁有自營進出口經營權,產品出口美國、歐洲、中東、東南亞、香港、臺灣等40多個國家和地區。

 

 

二、項目背景

1、人難招,內部人才培養不知道怎么做;

2、績效考核是形式,個人績效好,部門或公司績效并不好,形式化;

3、薪酬結構不清晰,工資不合理,同崗不同薪現象;

4、人才培養形式化,很多人都不愿意參加公司的培訓;

5、工作職責不明確,不知道自己應該對什么負責,工作協同效率低;

6、薪酬結構混亂,出現同崗不同薪現象;

7、會議體系不健全,會議多,會議主題混亂,缺少完善的公司經營分析會議。

8、缺少人才規劃,不知道公司需要什么樣的人才。

 

三、項目實施過程

模塊一:人力資源規劃體系建設;

模塊二:人才培養體系建設;

模塊三:招聘體系優化實施;

模塊四:績效管理優化實施;

模塊五:薪酬體系優化實施;

模塊六:工作分析與任職資格體系建設;

模塊七:企業文化優化落地。

 

四、項目實施成效

無形價值:

1、完成各部門工作分析,明確與修訂了各部門職能職責,讓責任、權限更明確、清晰。

2、通過工作分析的實施,推動了公司變革與流程優化,構建了“客服部和計劃部”,并協助規范了客服部和計劃部工作流程與標準。

3、構建了內部稽核組織,實現內部“做、管、監”的三權分立,讓公司執行力得到了提升。

4、完善了招聘管理體系,完成招聘手冊的制定(從需求、崗位、篩選、面試、評價到入職)。

5、構建了公司校園招聘模式,拓寬了公司人才引進渠道多元化。

6、構建內部商學院培訓體系,完成了技術崗位從“任職資格、流程、考核晉升標準、師資培養、課件開發”的全過程體系建設,為公司培養了核心技術人才。

7、完善了績效管理模式“從公司目標理解、目標轉化、到業務流程結合”目標與業務關聯。

8、優化了薪酬管理,解決了同崗不同酬問題,構建了崗位評價方式和薪酬晉升標準。

 

有形價值:

1、營業額增長27%;

2、 整體運營效率提升28%;

3、 關鍵人才引進2人。

上一篇
下一篇
免費電話
微信
在線咨詢
国产乱子伦,国产乱子伦小说,国产网站,国产在线 黄得让人湿的片段| 伊人久久大香线蕉av五月天| 国产av欧美在线观看| 经典三级版在线播放| 波多野结衣中文字幕免费视频| 国产女人高潮抽搐视频360| 久久婷婷五月综合色高清| 我和离婚的女儿的一次| 少妇不带套直接进去全过程| 在线人成视频播放午夜福利| 公众面前强制强伦姧波多野结衣| 2020最新国产自产在线不卡| 丁香婷婷六月亚洲色五月| 小说区电影区图片区偷拍| 洗澡30分钟被公侵犯在线观看| 亚洲日韩欧美一区二区三区在线| 爱情岛av永久网址| >jiZZ| japanese乱子真实| dy888午夜国产精品| ZoZzozozozo大狗| 一本久道久久综合婷婷五月| 亚洲自偷精品视频自拍| 日韩精品亚洲专区在线影院| 最近更新中文字幕版| 欧美牲交a欧美在线| 100000部免费视频观看| 欧洲乱码伦视频免费| 午夜不卡无码中文字幕影院| 三个男人躁我一个| 日本学生和老师xxxx| http://www.yes-y.com